‘Курсы обучения’

Обучение персонала — это неотъемлемая часть работы любой организации. В Советское время существовала хорошо отлаженная система повышения квалификации, на которую государство тратило значительную часть бюджета. Читать далее »

Уважаемый читатель, если бы Вы знали, сколько раз я задавал себе вопрос: Зачем? Стоят дорого, книг на рынке масса, более того написаны они все просто, ну зачем проводить или проходить тренинги по личностному росту и мотивации, нужны ли они вообще? Читать далее »

По данным британских исследователей, через четыре года лишь четверть информации, написанной в литературе по бизнесу, будет всё ещё являться актуальной. Это говорит о том, что в постоянно меняющемся мире бизнеса просто губительно прекращать хотя бы на время процесс обучения. Читать далее »

Вряд ли кто-то станет спорить с тем, что кадры решают многое, если не все. При этом важно понять, что обучение собственных сотрудников обходится работодателям гораздо дешевле, чем поиск и переманивание готовых специалистов. Читать далее »

Чтобы правильно выбрать бизнес-школу, как это ни банально, очень важно понять самого себя. Именно на этом этапе закладывается успех любого предприятия. Читать далее »

Работа в серьезной компании привлекательна не только стабильной зарплатой, но и возможностью карьерного роста. Крупные корпорации чаще и с большей охотой направляют своих сотрудников на обучение за счет фирмы. Читать далее »

В условиях нынешнего экономического кризиса многие скептики считают бизнес-образование ненужным и дорогим. Есть ли смысл в получении бизнес-образования сегодня или стоит его отложить на более благоприятные времена? Читать далее »

Тренинги хороши тем, что во время их прохождения никто вас не учит, как надо жить. Там вы не встретите занудных дядек, которые будут вам долдонить: хорошо вести себя, ребята, это очень хорошо, а плохо вести себя, бяки, никуда не годиться, и вообще —  надо людей любить… Читать далее »

Личностный рост —  штука интересная, хотя и очень туманная. Во всяком случае, никто не способен объяснить человеческим языком: что, где, куда и насколько должно вырасти.  Читать далее »

Каким должен быть тренинг? Каким должен быть тренер? Кому и сколько платить? В чем суть феномена «тренинговой иглы»? Объективный анализ психологических тренингов читайте в этой статье. Читать далее »

Бизнес-обучение является одним из многочисленных секторов бизнес-образования, имея в виду краткосрочное образование или бизнес-тренинги. Читать далее »

Значительная часть работы руководителя заключается в оценке результатов деятельности сотрудников. Но обычно методы контроля результатов деятельности вызывают негативную реакцию. Читать далее »

К обучению персонала посредством тренингов прибегают многие руководители предприятий.

Тренингом обычно называют краткосрочный курс активного обучения каким-либо навыкам, знаниям, социальным установкам, психологическим приемам. Читать далее »

Попытаемся разобраться в пестроте имеющихся видов и подвидов тренинговых групп. Такую классификацию можно провести разными способами в зависимости от выбираемых критериев. Читать далее »

Психологические тренинги дают возможность повысить уверенность в себе.

Психологические тренинги обучают, как выходить из кризисов и стрессовых ситуаций с наименьшими потерями. Читать далее »

 

Контактные телефоны:
  + 38 (044) 237-90-05
  + 38 (044) 233-46-69
  + 38 (044) 258-45-47 (факс)

Контактный E-mail:
office@nbc.ua
admin@nbc.ua