‘Статьи’
В настоящее время руководителями коммерческих предприятий незаслуженно мало уделяется внимание вопросу создания функциональных обязанностей и обучения им своих подчиненных Читать далее »
Разработанная и утвержденная стратегия компании определяет структуру отдела продаж и обязанности продавцов, призванных ее осуществлять. Читать далее »
Какую профессию выбрать? Выбор будущей профессии — серьезный вопрос, ведь от этого зависит не только карьера, но и вся дальнейшая жизнь. Читать далее »
Как известно, начальный момент управления процессом взаимодействия со стороны одного из партнеров — инициатива. Читать далее »
Хочется заметить, что степень успешности манипуляции в значительной мере зависит от того, насколько широк арсенал используемых Читать далее »
И все же, что делать сотрудникам, оказавшимся в таком зависимом положении? Как им перейти на более интересную работу Читать далее »
Ситуация на отечественном кадровом рынке все еще далека от стабильности: одни специалисты жалуются, что их не берут на работу,другие — что не дают уволиться. Читать далее »
По-настоящему успешные менеджеры привыкли к быстрому продвижению по карьерной лестнице. Ничто не разочаровывает их больше, чем долгое пребывание в одной должности. Читать далее »
О создании резервов по сомнительным долгам и по оплатам за отпуска рассказала ведущий специалист аудиторско-правового департамента АКГ «Градиент Альфа» Читать далее »
Формирование резервов по отпускам актуально для крупных и средних предприятий. Малые предприятия могут не формировать такие резервы на основании пункта 3 ПБУ 8/2010. Читать далее »
С 2011 года изменен порядок учета расходов будущих периодов. Несмотря на то, что с момента издания и опубликования резонансного приказа Читать далее »
Через несколько дней бухгалтерам предстоит сдать полугодовую бухгалтерскую отчетность. Читать далее »
Хочем вспомнить, что в конце прошлого года компания Kelly Services провела широкомасштабное исследование мотивов, по которым россияне выбирают работу или предпочитают одну другой. Читать далее »
Хочем напомнить, что главная задача мотивации — сделать так, чтобы специалист приходил на работу с желанием трудиться. Читать далее »
Коренные изменения в экономической системе страны хотя и с опозданием, но ведут к переориентации работающих на другие, отличные от прежних, ценности. Читать далее »