‘Управление персоналом’

В формировании положительного имиджа компании трудоспособность коллектива играет не последнюю роль. Что нужно для мотивации сотрудников к выполнению поставленных задач? Читать далее »

Как считает французский юморист Фортена, отпуск является временем, данным сотруднику для того, чтобы показать, что предприятие может с легкостью обойтись без него. Читать далее »

Конфликты в сфере управления – это  конфликты, которые возникают в системах социального взаимодействия субъектов и объектов управления. Читать далее »

Технологии эффективного общения — это такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимное понимание и взаимную эмпатию партнеров по общению. Читать далее »

Управление конфликтом — это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт. Читать далее »

Можно выделить следующие социальные группы:

1) диада (2 человека): ей свойственны избегание разногласий, ложное согласие; Читать далее »

Современная тенденция такова: управление предприятиями не успевает подстраиваться за новыми технологиями. То есть производства усовершенствуются, а вот как правильно управлять современными предприятиями, не всегда понятно. Читать далее »

Сейчас понятие «корпоративная культура» употребляется очень часто. Для одних оно означает наличие в компании корпоративных мероприятий, тренингов, системы обучения иностранному языку. Читать далее »