‘Управление персоналом’
В формировании положительного имиджа компании трудоспособность коллектива играет не последнюю роль. Что нужно для мотивации сотрудников к выполнению поставленных задач? Читать далее »
Как считает французский юморист Фортена, отпуск является временем, данным сотруднику для того, чтобы показать, что предприятие может с легкостью обойтись без него. Читать далее »
Конфликты в сфере управления – это конфликты, которые возникают в системах социального взаимодействия субъектов и объектов управления. Читать далее »
Технологии эффективного общения — это такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимное понимание и взаимную эмпатию партнеров по общению. Читать далее »
Управление конфликтом — это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт. Читать далее »
Можно выделить следующие социальные группы:
1) диада (2 человека): ей свойственны избегание разногласий, ложное согласие; Читать далее »
Современная тенденция такова: управление предприятиями не успевает подстраиваться за новыми технологиями. То есть производства усовершенствуются, а вот как правильно управлять современными предприятиями, не всегда понятно. Читать далее »
Сейчас понятие «корпоративная культура» употребляется очень часто. Для одних оно означает наличие в компании корпоративных мероприятий, тренингов, системы обучения иностранному языку. Читать далее »