Бизнес тренер, выступает фасилитатором работы в группе.

 

Он задает вопросы, направленные на прояснение ситуации, суммирует информацию, высказанную участниками группы и дает обратную связь каждому из участников. Кроме вопросов коуч дает обратную связь, поддерживает клиента в развитии нужных навыков, в результате чего клиент берет на себя ответственность за достижение результата.

 

Раньше в качестве объединяющих мероприятий для сплочения коллектива рассматривались совместные выезды на природу, на экскурсии в другой город или приготовление шашлыков на чьей-то даче, но в последнее время руководители пришли к выводу, что большую пользу принесут мероприятия, на которых сотрудники смогут дополнительно чему-то научиться. Действительно, совместная прогулка на природе вряд ли позволит всем сотрудникам решить некоторые профессиональные задачи, да и сплотить весь коллектив вряд ли сможет.

 

Обучение практикумы для этих целей подходят куда лучше. На бизнес тренинги корпоративные участники смогут проанализировать то, чем они занимаются на работе, что из этого можно делать лучше, какие действия стоит оптимизировать, а от каких совсем избавиться. То есть в профессиональном плане эти занятия позволят сотрудникам структурировать те знания, умения и навыки, которыми они уже обладают.

 

На таком коучинг решаются те задачи, которые изначально поставлены перед тренером, но попутно возможно решение общих вопросов, таких как организация рабочего времени, тайм-менеджмента, сохранение работоспособности в течение всего дня, способы справиться трудными клиентами. К тому же все эти сложности решаются совместными усилиями, что неизменно сплочает людей и учит работать в конкретном коллективе.

Читайте также —  как правильно устраиваться на работу, много интересного,  как вложить деньги и не потерять, думаем это полезно знать, и как получить премию? А премия лишней не бывает.

 

Деловые игры в данном корпоративный тренинг позволят посмотреть на себя со стороны. Также этому может способствовать видеосъемка в ходе семинар. Это позволит понять, как видят сотрудников клиенты и партнеры, какое впечатление работники оставляют у людей, а соответственно изменить те моменты, которые не соответствуют желаемому образу сотрудника и модели поведения. Благодаря таким методам сотрудники получают необходимую обратную связь, которую без подобных практических занятий получить трудно.

 

Основным плюсом корпоративное обучение, является то, что в ходе занятий каждый человек раскрывается с новой для коллег стороны. Из-за того, что профессиональное общение требует некоторых рамок, люди на работе словно «надевают маски». Курсы обучения, корпоративное обучение внутри компании позволяют эти маски снять и раскрыться перед остальными в новом качестве. Часто после подобных занятий, корпоративные бизнес тренинги руководители выявляют группы людей, интересы которых схожи, и организовывают для них спортивные или культурные мероприятия, секции, занятия в качестве компонента корпоративной культуры.

Комментарии закрыты.

 

Контактные телефоны:
  + 38 (044) 237-90-05
  + 38 (044) 233-46-69
  + 38 (044) 258-45-47 (факс)

Контактный E-mail:
office@nbc.ua
admin@nbc.ua