Одной из наиболее актуальных сегодня вакансий в области бухгалтерии и финансов является позиция главного бухгалтера/финансового менеджера (директора), предполагающая совмещение функционала обеих позиций. Такая позиция является идеальным вариантом перехода в финансисты для главных бухгалтеров, которые «выросли» из своей должности.

Чаще всего подобные вакансии открывают международные стартапы и молодые компании. Учитывая ограниченность бюджетов на персонал и небольшой размер компаний, объединение функционала главного бухгалтера и финансового менеджера является вполне логичным. Успешный кандидат должен отлично разбираться в особенностях российского бухгалтерского и налогового законодательства, международных стандартах финансовой отчетности, иметь уверенные навыки бюджетирования и планирования.

Ранее работодатели часто требовали от кандидата на совмещенную позицию наличие того или иного сертификата/аттестата (ACCA, сертификат профессионального бухгалтера), сейчас же это редко является обязательным требованием, однако добавляет профессионалу баллов.

Средний уровень ежемесячной заработной платы на позиции главного бухгалтера/финансового менеджера (директора) варьируется от 130 000 до 170 000 рублей, в зависимости от размера компании, широты функционала, перспектив роста.

Топ востребованных профессионалов в финансах и бухгалтерии:

  • Менеджер по отчетности (МСФО)/Руководитель отдела
  • Менеджер по бюджетированию/Руководитель отдела
  • Финансовый контролер

Информационные технологии

Спрос на IT-специалистов и менеджеров остается на стабильном уровне. Всплеск рекрутинговой активности компаний отмечался в первом квартале текущего года, сейчас же наблюдается некоторое затишье, которое, скорее всего, связано с традиционным летним спадом рынка труда. Несмотря на то, что большинство открытых сейчас позиций приходится на специалистов среднего звена, спрос на CIO и IT-менеджеров по-прежнему ощутим.

Достаточно большое количество запросов от компаний приходится на поиск бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, разработчиков.

Наиболее активно позиции IT-менеджеров и IT-директоров открывают стартапы и быстрорастущие компании разных отраслей, но наибольшее количество подобных вакансий открыто в интернет-компаниях. Поскольку масштабы у таких компаний не очень большие, должностные обязанности менеджера предполагают совмещение технических и бизнес-задач.

В секторе розничной торговли ситуация оживленная – компании набирают IT-менеджеров и CIO, они же, в свою очередь, достаточно смело рассматривают предложения и меняют работодателей. По-прежнему много позиций открыто в компаниях фармацевтического сектора.

Уровень компенсаций критически не меняется. Наблюдаются изменения в структуре совокупного дохода CIO – компании стараются замотивировать кандидатов привлекательной бонусной составляющей, которая может достигать 100% и более от годового дохода.

Топ востребованных профессионалов в IТ:

  • Java программист
  • SAP консультант

Специалист по поддержке Diasoft

Комментарии закрыты.

 

Контактные телефоны:
  + 38 (044) 237-90-05
  + 38 (044) 233-46-69
  + 38 (044) 258-45-47 (факс)

Контактный E-mail:
office@nbc.ua
admin@nbc.ua