Одним из главных отделов, через который, в безупречном варианте, должна проходить вся рабочая документация и деловая переписка на предприятии, является юридический. От правильной организации его работы может зависеть удачная деятельность всего предприятия, при всем этом совершенно непринципиально, в какой отрасли оно работает. Хорошо организованная работа юридического отдела – залог размеренной и размеренной работы всех служб.
Аннотация

Основной задачей при разработке юридической службы является создание верно построенной и отлаженной системы договорной работы, разработка типовых форм договоров в согласовании с особенностями работы предприятия, его партнеров, поставщиков и потребителей продукции, бизнес-методам, применяемым на самом предприятии. Неотклонимым условием при разработке, изменении и внесения дополнений в уставные документы, коллективный и трудовые контракта также является роль юридической службы.

Не считая того, в задачки отдела должно заходить разработка и постановка системы документооборота, обучение персонала компании основам юридической грамотности в границах выполнения ими собственных должностных обязательств, разработка должностных инструкций и своевременное обновление их.

Так как все наружные сношения с поставщиками и потребителями продукции предприятия осуществляются через систему договоров, то нужно сконцентрировать их составление и оформление конкретно в юридическом отделе. Это позволит полностью производить защиту интересов и прав всего предприятия, компании.

Организовывая деятельность юридического отдела, нужно за ранее изучить и проанализировать специфику бизнес-процессов и способов предприятия с учетом прошедших неоднозначных моментов, заморочек, судебных разбирательств, претензионной переписки.

Начиная разработку проектов договоров и отчетной документации, прокрутите в голове и распределите ролевую ответственность и способы контроля ее соблюдения. Обусловьте компетенцию управляющего и его заместителей, бухгалтерии, отдела кадров, секретариата, коммерческой дирекции, исполнительного персонала, каждого структурного подразделения.

Проведите аудит внедренной системы договорной работы и делопроизводства. Проверьте правильность их функционирования, взаимодействие всех подсистем, выявите имеющиеся препядствия и убрите их.

Таковой подход позволит укрепить положение компании на рынке и повысить ее конкурентоспособность, будет содействовать повышению ее авторитета, почтению соперников, но самое главное – обезопасит ее работу и позволит избежать вещественных и временных издержек на судебные тяжбы.

Комментарии закрыты.

 

Контактные телефоны:
  + 38 (044) 237-90-05
  + 38 (044) 233-46-69
  + 38 (044) 258-45-47 (факс)

Контактный E-mail:
office@nbc.ua
admin@nbc.ua