Смысл любого подарка, в том числе и корпоративного, заключается в том, чтобы он «жил», напоминая о дарителе. К сожалению, очень многие руководители об этом не задумываются, пытаясь сократить выделяемый на деловые сувениры бюджет.

Очень распространена ситуация, когда, закупив на гигантскую сумму обыкновенные ручки или ежедневники, компания наносит на них свой логотип и вручает эти сувениры во всех случаях, независимо от повода и ранга одаряемого. Это пример «мертвого» и банального подарка. Судьба подобных подарков одинаково печальна: забытые, они валяются в дальнем отделении стола или в кладовке с канцелярскими принадлежностями.

Подарив же сотрудникам и гостям недорогие, но индивидуальные сувениры (свечи, подсвечники, рамки для фотографий, елочные украшения и др.), вы завоюете их внимание надолго.

В этом и состоит второй по значимости критерий, определяющий качество вашего подарка: он обязательно должен быть конкурентоспособным. Сотрудники компаний, поставляющих подарки, безошибочно могут назвать «популярный набор» корпоративных подарков, который обеспечит полный провал вашим новогодним поздравлениям.

Мы провели опрос среди служащих нескольких компаний и выяснили, какие подарки из полученных ими на службе они считают самыми банальными и самыми оригинальными,.

 

Вот пятерка самых банальных корпоративных подарков:

1. Ежедневники

2. Корпоративные календари

3. Ручки

4. Часы

5. Шампанское и конфеты

 

А вот список самых оригинальных подарков, которые им вручали на Новый год партнеры и руководство:

1. Аквариум с живыми золотыми рыбками

2. Набор «вольного путешественника», включавшего пробковый шлем, флягу с коньяком и альбом для фотографий

3. Подписка на издание эксклюзивной книги

4. Фарфоровая статуэтка, выпущенная в честь открытия выставки достижений народного хозяйства

5. «Пуд соли» в подарочной упаковке.

 

Запоминающийся подарок может нести в себе элементы юмора, учитывать индивидуальные пристрастия адресата, но в любом случае он должен быть индивидуальным. При этом доброй половиной своего успеха, как отметили все участники опроса, лучшие подарки были обязаны оригинальной упаковке и словесному сопровождению. Не поленитесь, продумайте несколько забавных и волнующих слов, которые превратят ваши сувениры в незабываемые подарки.

Если вы  сумели подарить нечто, отличающееся от презентов остальных компаний, что произвело впечатление на партнеров — значит, вы выиграли «конкурс подарков» среди других компаний, а это уже очень большой деловой успех. О вашем подарке будут помнить, он подтвердил ваш положительный имидж. А значит ваша «подарочная программа» достигла цели.

Подарки собственным сотрудникам представляют собой наиболее серьезную проблему накануне любого праздника. Позволю себе прибегнуть к кинематографическому сравнению. Помните любимый новогодний фильм страны «Чародеи»? Кажется, прекрасной и грозной героине Екатерины Васильевой были подарены восемнадцатые часы, на чем ее терпение благополучно лопнуло, невзирая на то, что подарок был сделан любимым человеком. Не стоит повторять чужих ошибок. Конечно, подарок ценен не только сам по себе, но и как способ выражения внимания и признательности. И все же стоит подумать заранее и о самом предмете подарка, тем более, если вы одариваете своих сотрудников – людей, с которыми вам, возможно, предстоит встретить еще не один Новый год.

 

В некоторых компаниях принято дарить одинаковые подарки всем сотрудникам, другие награждают своих сотрудников продукцией, выпускаемой самой компанией, третьи покупают именные подарки. В любом случае постарайтесь, чтобы приготовленные подарки не шли в разрез с ожиданиями сотрудников. Наиболее правильным выходом будет провести предварительное анкетирование коллег  на предмет их ожиданий. Возможно, ответы, полученные в анкетах, подбросят вам новые и оригинальные идеи.

В некоторых компаниях принято одаривать всех присутствующих, в других – особо отличившихся. Но и в том, и в другом случае подарки должны быть запоминающимися и достаточно удобными для транспортировки. Если вы планируете наградить лучшую чесальщицу валяльного цеха микроволновой печкой, заранее продумайте, как она будет доставлять эту печь домой. Конечно, в определенном смысле выходом из ситуации может послужить вручение «паспорта» изделия, но такой подарок гораздо менее зрелищный и не произведет на аудиторию того впечатления, как новенькая, блестящая лаком вещь.

 

Не стоит тратить деньги на мягкие игрушки. В сумочку они не поместятся, и их, скорее всего, забудут на столе. Обидно и вам, и человеку, жаль потраченного времени. Если вы настроены презентовать небольшие подарки, то лучше остановиться на полезных мелочах. И как уже писалось выше, не стоит дарить коллегам набившие оскомину канцтовары. Дамам подойдут маникюрные наборы, мужчинам – зажигалки и сигаретницы. Открывалки, пробочники, рамки для фотографий, чехлы для телефонов, записные книжки, шкатулки – выбор велик, ведь нас окружает в жизни миллион полезных мелочей. Главное, чтобы ваш подарок принес пользу и был в радость.

Как известно, то как заработать деньги конечно интересует всех, у кого нет денег, и у кого есть. А также и хорошо, как устроиться на работу на хорошую должность. Сегодня, да и всегда, обучающие программы подросткам, для детей и взрослых, что такое  мотивация персонала, и курсы, коучинг тренинги в Киеве да и обязательно управление персоналом и мировая культура, как правильно говорить в бизнесе  с собеседником. А также, важное для многих, как правильно написать резюме для того, что бы взяли на хорошую работу.

 

Комментарии закрыты.

 

Контактные телефоны:
  + 38 (044) 237-90-05
  + 38 (044) 233-46-69
  + 38 (044) 258-45-47 (факс)

Контактный E-mail:
office@nbc.ua
admin@nbc.ua