На практике, уже давно доказано, что действительно хорошие бизнес тренинги стоят довольно дорого – особенно, если вы обращаетесь не к тренеру фрилансеру, а в тренинговую компанию. И в то же время суммы, которые компании по всему миру расходуют на образование своего персонала, составляют до 30-40% от их бюджета. Зачем же руководители крупнейших и самых успешных мировых компаний, приведших их к успеху и процветанию, готовы тратить десятки миллиардов долларов на обучение своих сотрудников?

Все это в том, что на самом деле персонал компании – это один из самых мощных ее активов. Наверное, потому, что прибыль любой компании приносят не недвижимость, которой она владеют, и не компьютеры, которые стоят в ее офисах. Эту прибыль, компании и ее владельцам приносят в первую очередь сотрудники. И чем более хорошо обучены эти сотрудники, чем большими компетенциями они обладают в своей сфере деятельности, тем более эффективно они умеют достигать поставленных перед ними задач и тем больше прибыли они могут принести организации.
Кроме того, обученный персонал – это актив, вложения в который (т.е. вложение в обучение) окупаются очень быстро и дают экспоненциальный рост прибыли.

Давайте посчитаем.
Например, после прохождения тренинга продаж (можно заказать корпоративный тренинг по продажам в вашей компании) эффективность работы одного продавца вырастает всего лишь на 1% (реальные цифры, разумеется, гораздо выше, но давайте возьмем эти для простоты расчетов). 1% – это не так и много, верно? Но если в вашем отделе продаж работают 20 человек, и каждый из них даст прирост продаж на 1%, то суммарное увеличение результатов составит 20%! А бывают ситуации, когда внедрение одного простого навыка или приема в работе повышает продажи у каждого продавца на 10-20 и даже 30%! Неплохой возврат капитала, верно?
Именно поэтому крупные компании проводят регулярное обучение своих сотрудников, и это настолько важно для роста и развития компании, что почти в любой из них есть отдел по обучению персонала.

Если же компания не такая большая, но обучение персоналу необходимо, можно обратиться к бизнес тренеру – фрилансеру, работа которого будет направлена именно на самые актуальные проблемы персонала компании, что позволит провести качественное обучение ключевых сотрудников необходимым навыкам. Но при этом общая сумма затрат на обучение будет гораздо более демократичной, чем в случае обращения в тренинговые компании, что особенно важно в период кризиса.
Так что такое, эффективная система обучения персонала в компании?

Комментарии закрыты.

 

Контактные телефоны:
  + 38 (044) 237-90-05
  + 38 (044) 233-46-69
  + 38 (044) 258-45-47 (факс)

Контактный E-mail:
office@nbc.ua
admin@nbc.ua